システム屋はサービス業

公開日時： 2007/05/16 02:18
著者： 草木生（そうもくしょう）

システム開発をやっていると、仕事をする場所が１年ごとに違うのは当たり前だと思う。
顧客も変わる。
当然だが、チームメンバも変わる。
私もそうなってから２０年近く続いていて、年俸制だったり、契約だったりするので残
業代はない。

カットオーバの日がお別れの日であったり、もっと前にお別れすることもある。
仕事ができなかったり、チームと肌が合わなければ首になるし、首にもする。
それが日常の光景である。

ユーザから考えてみれば、必要なときに必要なだけ利用するのがサービスであろう。
人であれ、マシンであれ、そうなのだ。
開発ベンダがその人を雇うのは、継続的にプロジェクトを取れるからかも知れない。
コンサルファームでもプロジェクト評価で辞める辞めないを決める。

教育も手取り足取りは無い。
学ぶのは本人であるから、好きなアプローチをプロジェクトの中で取れば良い。
プロマネやリーダだとメンバのロールを決めることで、学習のきっかけを与えること
がある。

消耗品になるかどうかは、本人の問題でしかない。

もちろん、開発屋ではなく運用系だと３年なり５年のスパンがあったりもするようであ
る。
しかし、開発屋は２年も同じところにいれば充分なのであろう。
それが普通の話である。